4月11日上午，攀枝花市自然资源和规划局召开“自然青锋”年轻干部培养提能工程动员部署会，标志着一项强根基、蓄动能、布新局、利长远的年轻干部系统培养工程正式在攀枝花市自然资源和规划系统正式铺轨上路。局党组副书记、机关党委书记陈盈西主持召开会议，市政协副主席，局党组书记、局长高继兵出席会议并讲话，驻局纪检监察组、各分局、科（室）、直属事业单位主要负责人、首批“自然青锋”工程86名“90后”入选干部参加会议。

会上，陈盈西副书记介绍了“自然青锋”背景和具体内容，宣布了首批顶岗锻炼的人员安排，4名入选干部结合工作岗位作了交流发言，表示将始终坚定理想信念，积极参加学习，勇于攻坚克难、牢记纪律规矩，努力成长为可勘重任的栋梁之材。高继兵局长对年轻干部提出了系列宝贵建议和要求。

高继兵指出，“自然青锋”年轻干部培养提能工程，是攀枝花市自然资源和规划局深入贯彻落实习近平总书记和党的二十大报告中关于做好年轻干部工作的重要论述和重要指示批示精神的重要举措，也是贯彻落实中央党的建设工作领导小组在中央八项规定精神学习教育中“突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育”的重要成果。要坚持抓好后继有人这个根本大计，健全完善“选育管用储”全链条工作机制，确保市委十一届八次全会提出的“人才兴市”要求在自然资源和规划系统开花结果。

高继兵强调，要按照《攀枝花市自然资源和规划局“自然青锋”年轻干部培养提能工程实施方案》中确定的五大行动，积极为年轻干部创造条件、搭建平台，扎实过好“政治关、廉洁关、基层关、业务关”，安排工作经验丰富、业务水平过硬的科级领导干部“一对一”帮助年轻干部茁壮成长，构建从入职适岗到成长成才完整培养机制，全面促进年轻干部转变角色、磨炼意志、积累经验、提高素质、增长才干，打造具备“艰苦创业、无私奉献、开拓进取、团结协作、科学求实”攀枝花精神的自然资源青年先锋力量。

高继兵要求，年轻干部要坚定理想信念，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，真正将理论认同转变为价值认同；要增强综合能力，锚定学习目标，在各岗位历练中增长才干，努力成为政治强、专业精、作风优的全能型人才；要勇于攻坚克难，打破业务交流壁垒和后备干部“青黄不接”困局；要强化作风建设，把学习中央八项规定精神作为政治必修课，严明红线、守好底线，提高拒腐防变“免疫力”。

高继兵号召，全体年轻干部要在锻炼岗位上学经验、磨棱角、“过关斩将”，通过系列锻炼“打磨抛光”，成长成才，真正成为自然资源和规划领域的人才明珠，紧紧围绕共同富裕试验区建设发光放热，为市委“两试引领、五市并进、共富共美”战略落地落实贡献自然青锋力量！